PHÓ THỦ TƯỚNG HỒ QUỐC DŨNG: ĐÀO TẠO LUẬT PHẢI BẮT NHỊP AI VÀ KINH TẾ SỐ

ĐỊNH HƯỚNG MỚI CHO ĐÀO TẠO LUẬT TRONG KỶ NGUYÊN SỐ

Tại một sự kiện chuyên ngành gần đây, Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng nhấn mạnh yêu cầu cấp thiết: đào tạo luật cần bắt nhịp với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) và kinh tế số.

Theo đó, hệ thống đào tạo luật không thể tiếp tục theo mô hình truyền thống, mà cần được đổi mới theo hướng:

• Gắn với thực tiễn phát triển của công nghệ và nền kinh tế số
• Cập nhật các vấn đề pháp lý mới phát sinh từ AI, dữ liệu và nền tảng số
• Trang bị tư duy pháp lý linh hoạt, thích ứng với môi trường số

Đây được xem là định hướng quan trọng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực pháp lý trong tương lai có đủ năng lực với những thay đổi nhanh chóng của xã hội hiện đại.

AI VÀ KINH TẾ SỐ ĐANG ĐẶT RA BÀI TOÁN MỚI CHO NGÀNH LUẬT

Sự phát triển mạnh mẽ của AI và kinh tế số đang làm xuất hiện hàng loạt vấn đề pháp lý mới, như:

• Quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu cá nhân
• Trách nhiệm pháp lý của hệ thống AI
• Giao dịch điện tử và hợp đồng thông minh
• Quản lý nền tảng số và kinh tế chia sẻ

Những vấn đề này đòi hỏi đội ngũ luật sư, chuyên gia pháp lý không chỉ nắm vững luật, mà còn phải hiểu về công nghệ, có khả năng phân tích các mô hình kinh doanh mới, chủ động cập nhật các xu hướng toàn cầu.

Do đó, việc đổi mới chương trình đào tạo luật theo định hướng mà Phó Thủ tướng nhấn mạnh là xu thế tất yếu.

TỪ ĐÀO TẠO LUẬT ĐẾN BÀI TOÁN CỦA DOANH NGHIỆP

Mặc dù trọng tâm phát biểu tập trung vào lĩnh vực giáo dục pháp luật, nhưng từ góc độ thực tiễn, có thể thấy tác động trực tiếp đến cộng đồng doanh nghiệp.

1. Doanh nghiệp sẽ chịu tác động trực tiếp từ khung pháp lý mới

Khi AI và kinh tế số phát triển, hệ thống pháp luật cũng sẽ liên tục điều chỉnh. Doanh nghiệp cần:

• Chủ động cập nhật quy định mới
• Nâng cao năng lực tuân thủ pháp lý
• Giảm thiểu rủi ro trong môi trường số

2. Nhu cầu nhân sự “lai” giữa pháp lý và công nghệ

Doanh nghiệp trong thời đại số không chỉ cần luật sư, mà cần những người:

• Hiểu luật
• Hiểu công nghệ
• Hiểu mô hình kinh doanh số

Đây là nguồn nhân lực còn thiếu hụt trên thị trường hiện nay.

3. Đào tạo nội bộ trở thành ưu tiên chiến lược

Không chờ đến khi có rủi ro pháp lý xảy ra, doanh nghiệp cần:

• Đào tạo đội ngũ về AI và kinh tế số
• Trang bị kiến thức pháp lý cơ bản trong môi trường số
• Nâng cao năng lực quản trị trong bối cảnh chuyển đổi số

VCI - ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP THÍCH ỨNG VỚI AI VÀ KINH TẾ SỐ

Từ những thay đổi mang tính hệ thống nêu trên, Viện Tư vấn & Đào tạo Doanh nghiệp VCI định hướng phát triển các chương trình đào tạo giúp doanh nghiệp:

• Hiểu đúng về AI và kinh tế số
• Ứng dụng vào quản trị và vận hành
• Nâng cao năng lực thích ứng với thay đổi chính sách và thị trường

Các chương trình tiêu biểu:

1. Lãnh đạo với AI: Từ tư duy đến ứng dụng
Giúp lãnh đạo hiểu bản chất AI và ứng dụng vào điều hành doanh nghiệp

2. Ứng dụng AI & Big Data trong nâng cao hiệu suất
Tập trung vào khai thác dữ liệu và tự động hóa công việc

3. Mini-MBA Quản lý cấp trung
Nâng cao năng lực quản trị trong môi trường biến động

4. Tư vấn chuyển đổi số & tái cấu trúc doanh nghiệp
Đồng hành xây dựng chiến lược và triển khai thực tiễn

KẾT LUẬN

Phát biểu của Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng không chỉ đặt ra yêu cầu đổi mới đối với đào tạo luật, mà còn phản ánh một chuyển động sâu sắc của thời đại: AI và kinh tế số đang làm thay đổi nhanh chóng toàn bộ nền tảng pháp lý và môi trường kinh doanh. Trong bối cảnh đó, doanh nghiệp không thể đứng ngoài, mà cần chủ động thích ứng, nâng cao năng lực và đầu tư nghiêm túc vào đào tạo để bắt kịp xu thế. 

Với vai trò là đối tác tư vấn và đào tạo, VCI cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình chuyển đổi này - biến thách thức thành cơ hội, biến thay đổi thành lợi thế cạnh tranh bền vững trong kỷ nguyên số.